沈抚新区是国务院批准的国家改革革新示范区，是辽宁第五大地区进步空间。沈抚新区管委会作为省政府派出机构，享有省级经济管理权限，努力达成三年上台阶、五年大变样、十年增长极，成为宜居、宜业、宜游、宜创的漂亮新区。

为引进出色教师，面向社会公开招聘28名派遣制中小学教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位和资格条件

招聘职位数目

招聘中小学教师共计28人。招聘职位详见下表：

面试资格条件

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行，拥有职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件;

2.全日制本科并获得学士学位证书，在读的全日制高等学校非应届毕业生不能以已获得的学历考试报名，国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证;

3.面试职员年龄原则上低于35周岁;

4.中文证书二级乙等及以上;

5.考生所持教师资格证学科需要与招聘职位专业对口，拥有与招聘职位相对应的教师资格证书;

6.2年及以上教师工作历程，面试职员工作历程计算日期和其它资格条件或有关资历的计算日期为报名起始之日;

7.具备下列情形之一的不能考试报名：

受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

因违法违纪被开除、辞退或解聘的;

涉嫌违法违纪正在同意调查，尚未作出结论的;

其他不合适从事职位工作的情形;

8.全日制统招985、211本科毕业生、师范类专业研究生，不限工作年限;

9.获得省市主管部门、区委区政府综合性奖励，市级及以上主管部门评定的出色课教师，学历可放宽至全日制大专，年龄可放宽至40周岁。

2、招聘方法

在线报名

报名方法：面试职员需登陆网易企业邮箱,邮箱账号：，密码：sf.181108。下载《面试报名表》，并将表格填好后，发送至邮箱，邮件主题形式为名字+面试学校名字+面试职位名字。

咨询电话：沈先生

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00;

报名日期：2019年8月6日至8月十日12:00，逾期不再同意报名，每个人仅限报名一个职位。每一个职位的开考比率高于1:2，低于此比率的，将取消该职位招聘计划;未达到开考比率，有特殊缘由急切需要补缺的，与主管部门商议核准后可以开考;取消考试报名职位的，考生接到公告后可于8月十日12:00至17:00期间改报其他职位。

考试考核

1.资格筛查

资格筛查所需材料为本人身份证、毕业证、学位证、中文证书、教师资格证原件及复印件、面试报名表。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试职员不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消其考试和面试资格。

资格筛查内容主要包含年龄、学历、工作历程是不是符合职位具体需要等。

资格审察合格后参加笔试，不合格职员不再另行公告，可以电话咨询。

2.笔试

笔试共1个考试考哪几科，内容包含教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等，满分为100分。根据招聘计划与面试人数1:5的比率，根据笔试分数从高到低确定各职位面试职员名单。如最后一名面试职员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因面试职员自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，将进行递补。

3.面试

面试采取答辩与试讲相结合的方法。答辩主要考察面试者语言表达能力、专业常识水平、综合剖析能力等;试讲考察面试者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。

笔试、面试成绩按4:6网站权重比率并保留两位小数计算面试职员的总成绩。依据面试职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比率确定拟聘用人选。总成绩并列的，依据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩并列的，依据笔试成绩由高到低的顺序确定。

考察与体检

通过背景调查对拟聘职员进行考察，并对被考察职员资格条件进行复查。考察包含工作历程及工作内容核实、是不是存在重大工作失误等状况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。

安排拟聘职员进行体检，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺时，按总成绩由高到低顺序依次递补。拟聘职员对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的2日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定者，从其规定。复检将在面试者提出申请的1个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

确定拟聘人选

依据总成绩分数、学历历程、组织考核等状况，根据职位排名及得分，确定录用人选。

公示与聘用

本次招聘进入笔试、面试职员及拟聘职员通过沈抚新区管理委员会官方网站进行公示，公示期为3天。拟聘职员信息公示结束后，对公示无疑义职员办理聘用手续，签订劳务派遣合同，试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对于公示有疑义的职员，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出处置建议。

3、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。考试报名职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或面试资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4、需要注意的地方

面试职员应付本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供不真实信息或考试作弊者，一经发现，一律取消面试资格。

本次招聘不收取任何成本，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

面试职员自报名至拟聘用职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并准时关注有关网站的公告信息，因考生个人缘由未能参加笔试、资格审察、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为舍弃面试资格。

5、薪资待遇

聘用职员月应发薪资4200元左右，享受新区同职位教师绩效薪资，试用期薪资按月应发薪资的80%发放。缴纳五险一金，个人应承担部分由个人缴纳。

招聘职位数目.docx

原标题：2019年辽宁沈抚新区面向社会招聘派遣制教师公告

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